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Guide des Droits et Démarches

Période d'essai

Modifié le 2021-04-20

Par Direction de l'information légale et administrative

La période d'essai permet de s'assurer que le salarié embauché convient au poste sur lequel il a été recruté. Elle permet également au salarié d'apprécier si les fonctions occupées lui conviennent. Elle n'est pas obligatoire. Sa durée varie en fonction du type de contrat de travail : CDI, CDD ou contrat de travail temporaire (intérim). Sa durée varie également en fonction de la catégorie professionnelle du salarié. Elle peut être renouvelée ou rompue de manière anticipée, sous conditions.

Contrat de travail à durée indéterminée

Contrat à durée déterminée

Dernière mise à jour de la page : 01 avril 2021

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