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Guide des Droits et Démarches

Épargne salariale, participation et intéressement

Modifié le 2022-08-18

Par Direction de l'information légale et administrative

L'épargne salariale est un système d'épargne collectif mis en place au sein de certaines entreprises. Le principe consiste à verser à chaque salarié une prime liée à la performance de l'entreprise (intéressement) ou représentant une quote-part de ses bénéfices (participation). Les sommes attribuées peuvent, au choix du salarié, lui être versées directement ou être déposées sur un plan d'épargne salariale. Un déblocage exceptionnel du PEE est mis en place jusqu'au 31 décembre 2022.

Dernière mise à jour de la page : 01 avril 2021

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