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Un ressortissant européen salarié en France a-t-il les mêmes droits qu'un salarié français ?
Modifié le 2022-06-21
Par Direction de l'information légale et administrative
Oui. S'il est embauché en France en tant que salarié, le ressortissant d'un pays de l'Union européenne (UE) ou de l'Espace économique européen (EEE) a les mêmes obligations et les mêmes droits qu'un salarié français (temps de travail, congés, rémunération,...).
De plus, il n'a pas à obtenir d'autorisation de travail pour être embauché en France.
Dernière mise à jour de la page : 01 avril 2021