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Guide des Droits et Démarches

Jours fériés dans la fonction publique

Modifié le 2021-01-01

Par Direction de l'information légale et administrative

Certaines fêtes légales sont des jours fériés chômés dans la fonction publique, à l'exception des services dont l'activité ne peut être interrompue.

Liste des jours fériés

Cas général

Date des prochaines fêtes légales
Année Fête légale Date
2021Jour de l'anVendredi 1er janvier 2021
Lundi de PâquesLundi 5 avril 2021
Fête du TravailSamedi 1er mai 2021
Victoire 1945Samedi 8 mai 2021
AscensionJeudi 13 mai 2021
Lundi de PentecôteLundi 24 mai 2021
Fête nationaleMercredi 14 juillet 2021
AssomptionDimanche 15 août 2021
ToussaintLundi 1er novembre 2021
Armistice 1918Jeudi 11 novembre 2021
NoëlSamedi 25 décembre 2021
2022Jour de l'anSamedi 1er janvier 2022
Lundi de PâquesLundi 18 avril 2022
Fête du TravailDimanche 1er mai 2022
Victoire 1945Dimanche 8 mai 2022
AscensionJeudi 26 mai 2022
Lundi de PentecôteLundi 6 juin 2022
Fête nationaleJeudi 14 juillet 2022
AssomptionLundi 15 août 2022
ToussaintMardi 1er novembre 2022
Armistice 1918Vendredi 11 novembre 2022
NoëlDimanche 25 décembre 2022
2023Jour de l'anDimanche 1er janvier 2023

Alsace-Moselle

Date des prochaines fêtes légales
Année Fête légale Date
2021Jour de l'anVendredi 1er janvier 2021
Vendredi saint (dans les communes ayant un temple protestant ou une église mixte)Vendredi 2 avril 2021
Lundi de PâquesLundi 5 avril 2021
Fête du TravailSamedi 1er mai 2021
Victoire 1945Samedi 8 mai 2021
AscensionJeudi 13 mai 2021
Lundi de PentecôteLundi 24 mai 2021
Fête nationaleMercredi 14 juillet 2021
AssomptionDimanche 15 août 2021
ToussaintLundi 1er novembre 2021
Armistice 1918Jeudi 11 novembre 2021
1er jour de NoëlSamedi 25 décembre 2021
2e jour de NoëlDimanche 26 décembre 2021
2022Jour de l'anSamedi 1er janvier 2022
Vendredi saint (dans les communes ayant un temple protestant ou une église mixte)Vendredi 15 avril 2022
Lundi de PâquesLundi 18 avril 2022
Fête du TravailDimanche 1er mai 2022
Victoire 1945Dimanche 8 mai 2022
AscensionJeudi 26 mai 2022
Lundi de PentecôteLundi 6 juin 2022
Fête nationaleJeudi 14 juillet 2022
AssomptionLundi 15 août 2022
ToussaintMardi 1er novembre 2022
Armistice 1918Vendredi 11 novembre 2022
1er jour de NoëlDimanche 25 décembre 2022
2e jour de NoëlLundi 26 décembre 2022
2023Jour de l'anDimanche 1er janvier 2023

Outre-mer

Date des prochaines fêtes légales
Année Fête légale Date
2021Jour de l'anVendredi 1er janvier 2021
Lundi de PâquesLundi 5 avril 2021
Fête du TravailSamedi 1er mai 2021
Victoire 1945Samedi 8 mai 2021
AscensionJeudi 13 mai 2021
Lundi de PentecôteLundi 24 mai 2021
Fête nationaleMercredi 14 juillet 2021
AssomptionDimanche 15 août 2021
ToussaintLundi 1er novembre 2021
Armistice 1918Jeudi 11 novembre 2021
NoëlSamedi 25 décembre 2021
2022Jour de l'anSamedi 1er janvier 2022
Lundi de PâquesLundi 18 avril 2022
Fête du TravailDimanche 1er mai 2022
Victoire 1945Dimanche 8 mai 2022
AscensionJeudi 26 mai 2022
Lundi de PentecôteLundi 6 juin 2022
Fête nationaleJeudi 14 juillet 2022
AssomptionLundi 15 août 2022
ToussaintMardi 1er novembre 2022
Armistice 1918Vendredi 11 novembre 2022
NoëlDimanche 25 décembre 2022
2023Jour de l'anDimanche 1er janvier 2023

En plus des fêtes légales nationales, le jour de la commémoration de l'abolition de l'esclavage est un jour férié dans les DOM. La date varie selon le département, dans les conditions suivantes :

Date de la commémoration de l'abolition de l'esclavage dans chaque Dom
Dom concerné Date
Guadeloupe27 mai
Guyane10 juin
Martinique22 mai
Mayotte27 avril
La Réunion20 décembre
Saint-Barthélemy9 octobre
Saint-Martin27 mai

Situation de l'agent pendant un jour férié

Les jours fériés sont chômés, lorsque les nécessités de services le permettent.

Certains services publics ne peuvent pas interrompre leur activité les jours fériés (hôpitaux, jardins publics, ...) et ces jours sont alors inclus dans le calendrier de travail de l'agent et travaillés.

De manière générale, les jours fériés ne sont pas récupérables. Toutefois, dans la fonction publique hospitalière (FPH), il peuvent donner lieu dans certains cas à compensation.

Cas général

Les jours fériés chômés ne peuvent pas être récupérés, ni par l'agent, ni par l'administration.

L'administration ne peut donc pas demander à un agent de rattraper les heures de travail non effectuées un jour férié. De même, un agent ne peut pas prétendre à un jour de congé supplémentaire ou à une indemnité compensatrice quand un jour férié tombe un jour non travaillé (un dimanche par exemple).

L’agent à temps partiel ne peut pas non plus modifier son emploi du temps, quand un jour férié tombe un jour où il ne travaille pas.

Dans la fonction publique hospitalière

Lorsqu'un jour férié coïncide avec un jour de repos hebdomadaire, une compensation du jour férié (sous forme d'une journée de congé) peut être accordée à l'agent qui travaille en repos variable. Un agent travaille en repos variable s'il travaille au moins 10 dimanches ou jours fériés par an.

Lorsque les repos hebdomadaires interviennent à dates fixes et ne comprennent pas simultanément le samedi et le dimanche, un jour férié donne droit à compensation quand il tombe un jour de repos.

A noter

si un jour férié tombe un mercredi alors que l'agent est régulièrement en repos ce jour là, ce jour férié donne lieu à compensation.

Lorsque les repos hebdomadaires interviennent à dates fixes incluant le samedi et le dimanche, aucune compensation n'est accordée.

Jour férié et congés annuels

Un jour férié chômé inclus dans une période de congé annuel est déduit du nombre de jours de congé.

A noter

un agent travaillant du lundi au vendredi n'aura pas à poser de jour de congé pour le mardi 14 juillet 2019 s'il est en congé cette semaine-là.

À l'inverse, quand un jour férié est habituellement travaillé dans un service, il sera déduit normalement des jours de congés annuels de l'agent.

A noter

dans un service où le 14 juillet est habituellement travaillé et inscrit au planning de travail, l'agent doit poser un jour de congé s'il souhaite s'absenter ce jour là.

Rémunération

Un jour férié habituellement non travaillé est rémunéré comme un jour travaillé habituel.

Un jour férié habituellement travaillé est rémunéré soit dans les conditions habituelles, soit avec majoration, selon les administrations.

Dans certains corps ou cadre d’emplois, il est parfois possible de bénéficier de primes en cas de travail les jour fériés.

Département d'outre-mer

Dernière mise à jour de la page : 01 avril 2021

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