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Licenciement économique : quelles indemnités peut percevoir un salarié ?
Modifié le 2022-01-07
Par Direction de l'information légale et administrative
Le salarié licencié pour motif économique a droit au versement d'indemnités diverses s'il remplit les conditions permettant d'en bénéficier.
Il s'agit des indemnités suivantes :
En cas de plan de sauvegarde de l'emploi (PSE), une indemnité supplémentaire, dite
Le montant de l'indemnité supralégale est fixée entre les représentants du personnel et l'employeur.
A noter
si le licenciement économique est jugé nul, injustifié ou irrégulier, le salarié licencié a droit à une indemnité.
Dernière mise à jour de la page : 01 avril 2021