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Guide des Droits et Démarches

Licenciement économique : quelles indemnités peut percevoir un salarié ?

Modifié le 2020-05-15

Par Direction de l'information légale et administrative

Le salarié licencié pour motif économique a droit au versement d'indemnités diverses, s'il remplit les conditions permettant d'en bénéficier.

Il s'agit des indemnités suivantes :

En cas de plan de sauvegarde de l'emploi ou de plan de départ volontaire, une indemnité supplémentaire, dite supralégale, peut être versée au salarié.

Le montant des indemnités est déterminé par négociations menées entre les représentants du personnel et l'employeur.

A noter

si le licenciement économique est jugé nul, injustifié ou irrégulier, le salarié licencié a droit à une indemnité.

Dernière mise à jour de la page : 01 avril 2021

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