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Licenciement économique : quelles indemnités peut percevoir un salarié ?
Modifié le 2020-05-15
Par Direction de l'information légale et administrative
Le salarié licencié pour motif économique a droit au versement d'indemnités diverses, s'il remplit les conditions permettant d'en bénéficier.
Il s'agit des indemnités suivantes :
En cas de plan de sauvegarde de l'emploi ou de plan de départ volontaire, une indemnité supplémentaire, dite
Le montant des indemnités est déterminé par négociations menées entre les représentants du personnel et l'employeur.
A noter
si le licenciement économique est jugé nul, injustifié ou irrégulier, le salarié licencié a droit à une indemnité.
Dernière mise à jour de la page : 01 avril 2021