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Guide des Droits et Démarches

Retraite du salarié : retraite anticipée pour carrière longue

Modifié le 2020-04-20

Par Direction de l'information légale et administrative

Un projet de loi instituant un système universel de retraite est examiné par le Parlement. Les règles relatives à la retraite seront modifiées. Dans l'attente de la publication de la loi, les informations contenues dans cette page restent d'actualité.

Si vous avez commencé à travailler jeune, vous pouvez, sous certaines conditions, partir en retraite avant l'âge légal. Les conditions varient en fonction de votre année de naissance, de l'âge auquel vous avez commencé à travailler et de l'âge auquel vous souhaitez partir.

Qui est concerné ?

Pour bénéficier d'une retraite anticipée pour carrière longue, vous devez avoir remplir les 3 conditions suivantes :

  • Avoir commencé à travailler avant 20 ans
  • Justifier d'un nombre minimum de trimestres d'assurance retraite cotisés, tous régimes de base obligatoires confondus
  • Justifier d'un nombre minimum de trimestres d'assurance retraite en début de carrière

Ces conditions de durée d'assurance varient en fonction des éléments suivants :

  • Votre année de naissance
  • L'âge à partir duquel vous envisagez de partir en retraite
  • L'âge à partir duquel vous avez commencé à travailler
Conditions ouvrant droit à la retraite anticipée pour carrière longue
Année de naissance Âge de départ à la retraite envisagé (à partir de) Durée d'assurance minimale cotisée (en trimestres)
Si vous êtes né entre janvier et septembre Si vous êtes né entre octobre et décembre
195957 ans et 8 mois175 5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans 4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans
60 ans167 5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans 4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans
196058 ans175 5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans 4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans
60 ans167 5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans 4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans
1961, 1962 ou 196358 ans176 5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans 4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans
60 ans168 5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans 4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans
1964, 1965 ou 196658 ans177 5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans 4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans
60 ans169 5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans 4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans
1967, 1968 ou 196958 ans178 5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans 4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans
60 ans170 5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans 4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans
1970, 1971 ou 197258 ans179 5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans 4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans
60 ans171 5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans 4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans
À partir de 197358 ans180 5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans 4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans
60 ans172 5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans 4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans

Si vous êtes susceptible de pouvoir bénéficier d'un départ anticipé à la retraite pour carrière longue, vous pouvez effectuer une estimation de votre âge de départ à la retraite.

Obtenir son âge de départ à la retraite

Périodes considérées comme cotisées

Pour le calcul du nombre de trimestres d'assurance retraite cotisés, certaines périodes non travaillées sont toutefois considérées comme cotisées.

Il s'agit des périodes suivantes :

  • Congé de maternité ayant donné lieu à indemnités journalières
  • Trimestres de majoration de durée d'assurance retraite attribués sur le compte professionnel de prévention (C2P)
  • Périodes de congé maladie ou d'inaptitude temporaire, dans la limite de 4 trimestres
  • Périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 4 trimestres
  • Périodes de perception de pension d'invalidité, dans la limite de 2 trimestres
  • Service national ou service civil effectué en tant qu'objecteur de conscience

Attention

le nombre de trimestres pris en compte pour la durée d'assurance retraite est au maximum de 4 par an.

Démarche

Consultez sur le site de l'Assurance retraite votre relevé de carrière, à partir de votre espace personnel.

Consultation du relevé de situation individuelle

Si vous constatez une erreur ou un oubli, vous pouvez effectuer en ligne une demande de régularisation (si vous avez au moins 55 ans).

Une fois votre relevé de carrière mis à jour, vous devez impérativement demander une attestation de situation vis-à-vis de la retraite anticipée à votre caisse au moyen du formulaire dédié.

Demande d'attestation de départ en retraite anticipée pour carrière longue

Lors de la réception de cette attestation de situation, vous pouvez faire votre demande de retraite en ligne ou par courrier.

En ligne

Demander sa retraite à l'Assurance retraite de la Sécurité sociale

Par courrier

Demande unique de retraite anticipée de base pour carrière longue

Attention

ne cessez pas votre activité avant d'avoir obtenu confirmation de votre situation auprès de vos régimes de retraite de base et complémentaire.

Montant de la pension

Le montant de votre pension est déterminé en fonction de la formule de calcul habituelle.

Du fait de la condition d'assurance retraite cotisée à respecter, votre pension est automatiquement à taux plein.

Pour vous informer sur votre situation, poser une question sur votre dossier, accéder à des informations personnelles (suivi du dossier, derniers paiements, etc.).

Par téléphone

39 60 (ou 09 71 10 39 60 depuis un mobile, une box ou l'étranger)

Coût : 0,06 € par minute + prix d'un appel

Pour connaître le tarif, écoutez le message en début d'appel

Du lundi au vendredi de 8h à 17h

Afin d'éviter les périodes de forte affluence, il est conseillé d'appeler du mercredi au vendredi de 8h à 9h30 et de 11h30 à 14h30.

Dernière mise à jour de la page : 01 avril 2021

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