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Guide des Droits et Démarches

Salarié en arrêt maladie pendant un congé parental : quelles sont les règles ?

Modifié le 2023-06-08

Par Direction de l'information légale et administrative

Pouvez-vous être indemnisé durant votre congé parental à temps plein ou à temps partiel si vous êtes en arrêt pour cause de maladie ? Pouvez-vous bénéficier de droits aux remboursements des frais de santé en cas de maladie pendant votre congé parental ? Nous vous expliquons les règles.

Temps plein

Il s'agit d'un arrêt maladie après la reprise du travail à la fin du congé parental

Vous bénéficiez des remboursements de frais de santé pour maladie pendant toute la durée de l'arrêt maladie.

Dans les 12 mois qui suivent la fin du congé parental, les indemnités journalières vous sont versées, en tenant compte des droits ouverts avant le départ en congé parental (ou en cas de congé de maternité).

Il s'agit d'un arrêt maladie sans reprise du travail à la fin du congé parental

En cas d'impossibilité de reprendre le travail à cause d'une maladie à la fin du congé, les indemnités journalières et le remboursement des dépenses de santé vous sont versés pendant toute la durée de l'arrêt maladie.

Temps partiel

Il s'agit d'un arrêt maladie après la reprise du travail à la fin du congé parental

Si vous êtes en congé parental à temps partiel, vous bénéficiez de l'indemnité journalière pour maladie et du remboursement de ses dépenses de santé, dans les conditions habituelles, pendant toute la durée de l'arrêt maladie.

Il s'agit d'un arrêt maladie sans reprise du travail à la fin du congé parental

En cas d'impossibilité de reprendre le travail à cause d'une maladie à la fin du congé, les indemnités journalières et le remboursement des dépenses de santé vous sont versés pendant toute la durée de l'arrêt maladie.

Dernière mise à jour de la page : 01 avril 2021

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