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La présence quotidienne sept jour sur sept, dans la rue, sur l'ensemble de la ville constitue la mission de base des huit agents de médiation : observer, écouter, dialoguer avec les habitants, les orienter vers les services spécialisés selon les difficultés rencontrées. Ces actions visent à éviter les passages à l'acte et les situations conflictuelles.
   
  Les biterrois, victimes ou mis en cause ont dans leur grande majorité ouvert leur porte aux médiateurs.

Voici recensés par thèmes leurs préoccupations :
Les problèmes liés globalement au cadre de vie : nuisances sonores, aboiements ou dangerosité des chiens, hygiène, insalubrité du logement, stationnement anarchique.
Les conflits de voisinage liés aux comportements incivils, à des problèmes psychologiques entraînant des conduites additives (alcoolisme, toxicomanie).
Les problèmes d'éducation à la citoyenneté qui touchent certains jeunes isolés ou en groupe.
La santé et l'action sociale ont occupé le service autour des problèmes suivants : maltraitance d'enfant, personnes âgées isolées, suivi des personnes sans domicile fixe.

Le médiateur est un relais, un lien entre les personnes. A la différence du règlement du conflit opéré par la Justice, il n'impose pas de solution mais la fait émerger des parties. Cela suppose de sa part une capacité à gérer violence et agressivité, une posture modeste de retrait, de l'impartialité.

En outre, les médiateurs de la ville sont tenus à l'obligation de confidentialité et de réserve.

Le succès de la médiation c'est non seulement la porte ouverte à la solution du conflit mais encore et surtout la solution trouvée par les personnes elles-mêmes.
Parfois la discussion est difficile : la peur, toujours mauvaise conseillère, le temps qui manque, des modes de vie qui paraissent inconciliables, toutes nos représentations à priori qui altèrent l'échange : c'est là où les agents de médiation peuvent intervenir.

Comment se déroule une médiation :
Écouter séparément les parties, établir un état des lieux, dégager à partir des symptômes les problèmes de fond.
Présenter la médiation et s'assurer de l'accord des personnes en conflit pour y participer.
Les mettre en présence en rappelant le cadre avec ses règles de base : les temps de parole, le respect de l'autre. La courtoisie des échanges.
Laisser s'exprimer en ayant une attitude bienveillante mais distancée.
Reformuler les propos ; bien distinguer les faits des bruits de couloirs.
Engager vers le compromis en permettant aux personnes de trouver elles-mêmes les solutions adaptées.

Prioriser les solutions et envisager leur mise en ouvre.

Savoir conclure afin de terminer la médiation par un contrat moral ou écrit selon le cas.

Pour mener à bien ces actions, le partenariat et le travail en réseau s'imposent. Pour ce faire, les agents de médiation peuvent s'appuyer sur :
Le service animation de la ville.
Le réseau éducatif.
Le réseau médico-social de l'agglomération.
Les assistants sociaux du centre communal d'action sociale et des agences de solidarité départementale.
Le réseau institutionnel et associatif de prévention, de médiation et les différentes composantes associatives qui oeuvrent sur la ville.

Dans les cas les plus graves, les situations sont discutées avec la police municipale et nationale là où le devoir de signalement s'impose : les infractions pénales supposent pour être traitées le dépôt de plaintes.

Enfin, la prévention et la coproduction de sécurité impliquent la participation la plus large des habitants.

Contact : 0 800 80 23 22
 
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